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Cogne Acciai Speciali S.p.A ricerca personale

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Cogne Acciai Speciali S.p.A Project Manager Ufficio Tecnico

Legge regionale n. 84/1993

BANDO AGGREGAZIONI R&S

APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E DI RICERCA

(Art. 45 - D.Lgs. n. 81/2015)

Titolo progetto: RTLS GMP

ANNUNCIO SOFTWARE DEVELOPER

Descrizione azienda

La Cogne Acciai Speciali S.p.A., azienda leader nella produzione di acciai inossidabili e speciali lunghi, cerca risorsa di comprovata esperienza professionale per la sede produttiva di AOSTA, nel ruolo di

SOFTWARE DEVELOPER

Posizione

La risorsa ricercata, in possesso di Laurea tecnica nel settore dell’Informazione, sarà inserita nel servizio ICT aziendale con responsabilità relative all’affiancamento al cliente interno nell’analisi di processi aziendali per gestire la consuntivazione della produzione anche attraverso la costruzione delle interfacce tra gli impianti nell’ambito di progetti di Industry 4.0.

Nello specifico il ruolo comprende attività di

  • Gestione e personalizzazione software di consuntivazione proprietario su database Oracle;
  • Analisi tecnica delle specifiche funzionali e implementazione progetti su SAP;
  • Produzione report, documentazione tecnica e manuali utente.

Requisiti

  • Laurea tecnica nel settore dell’Informazione (Informatica, tlc, elettronica, meccatronica, …);
  • Buone capacità analitiche;
  • Database SQL, Oracle;
  • Framework .NET e linguaggi C#, VbNet;
  • Gradita conoscenza ambienti di sviluppo Android (Framework Angular e Ionic);
  • Costituiscono un plus la conoscenza di sistemi RTLS (Real Time Locating Systems), di SAP (moduli SD, PP, MM, QM) e di SAP S/4HANA;

COMPLETANO IL PROFILO

  • Orientamento al cliente interno e capacità di gestire relazioni in contesti complessi;
  • Approccio proattivo in grado di gestire le problematiche;
  • Tensione al risultato e organizzazione del lavoro.

Altre informazioni

Luogo di lavoro: Aosta

Tipologia di contratto: inserimento con contratto di apprendistato.

Prima di rispondere all’annuncio invitiamo a leggere l’informativa sulla Privacy.

Le persone possono candidarsi direttamente sul sito di CAS nella sezione LAVORA CON NOI https://cogneacciaispeciali.intervieweb.it/it/career

Si prega di astenersi se non in possesso dei requisiti

 

Citizen Informatique: Corsi di breve durata finalizzati all'acquisizione delle competenze chiave per l'alfabetizzazione digitale di base.

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 21AC - Avviso per l'occupabilità 2021/2022  
Atto di approvazione Avviso: 14/06/2021

Scheda Azione: OCC.10301.21AC.2 - Corsi di breve durata finalizzati all'acquisizione delle competenze chiave per l'alfabetizzazione digitale di base.
Atto di approvazione Progetto: 5647 del 05/10/2021
Progetto: Citizen Informatique: Corsi di breve durata finalizzati all'acquisizione delle competenze chiave per l'alfabetizzazione digitale di base.
Codice Locale Progetto: OCC.10301.21AC.2.0001.FOR
CUP: B79J21024130009

Durata totale:  26 corsi da 40 ore l'uno da 12 partecipanti l'uno: 2 edizioni a Verres, 1 a Courmayeur e 23 ad Aosta

Titoli di studio di accesso: Nessun titolo di studio

Altri prerequisiti richiesti:
- Adulti (dai 25 ai 67 anni), disoccupati o in cerca di prima occupazione
- priorità ai percettori di ammortizzatori sociali e/o di prestazioni di sostegno al reddito.
- di tipo relazionale, motivazionale  e progettuale, quali capacità di stare in gruppo, mettersi in gioco, investire nella formazione
- cognitivi e conoscitivi quali padronanza degli strumenti di base della logica e della matematica,  possesso delle competenze linguistiche italiana 

La proposta progettuale ha l’obiettivo di contribuire ad aumentare l’occupazione della fascia di popolazione di età compresa tra i 25 e i 67 anni non nativa digitale: inoccupati, disoccupati e/o percipienti ammortizzatori sociali, attraverso un’iniziativa corsuale mirata alla formazione di abilità e conoscenze digitali di base che sono richieste dal mondo del lavoro in ogni funzione aziendale e condizione necessaria per realizzare la cittadinanza digitale. Il progetto intende fornire le competenze per accedere e usare le ICT in autonomia e per stimolare lo sviluppo di una filosofia del digitale che porti verso la consapevolezza nell’utilizzo degli strumenti e dei servizi legati alla rete. I contenuti del percorso formativo affrontano il tema dello sviluppo di competenze digitali in maniera differenziata a seconda del livello di partenza e dei tempi di apprendimento e sono riconducibili a tre aree di riferimento: alfabetizzazione digitale e contrasto alla disinformazione, insegnamento dell’informatica, buona conoscenza e comprensione delle tecnologie. L’obiettivo è fare acquisire ai destinatari competenze digitali di base efficaci, inclusive e coinvolgenti in grado di ridurre il divario digitale e favorire una maggiore spendibilità.
 
 
 

Procedura iscrizione corso

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Moduli formativi per l'acquisizione di competenze: comunicazione e corrispondenza e gestione del rapporto di lavoro

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Moduli formativi per l'acquisizione di competenze: comunicazione e corrispondenza e gestione del rapporto di lavoro

Codice Progetto OCC.10301.19AH.0.0018.FOR

19AH - AVVISO PUBBLICO PER L’OCCUPABILITA’ 2019/2020

Atto di approvazione Progetto: 1736 del 07/04/2021

CUP: B79J21001450009

Quattro Corsi da 160 ore l'uno:

1. Comunicazione e corrispondenza. Edizione 1 Aosta. 12 Allievi.

2. Comunicazione e corrispondenza. Edizione 2 Aosta. 12 Allievi.

3. Gestire il rapporto di lavoro. Edizione 1 Verrès. 12 Allievi.

4. Gestire il rapporto di lavoro. Edizione 2 Aosta. 12 Allievi.

Sintesi:

Il presente progetto ha l’obiettivo di contribuire a favorire l’inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro di adulti di età compresa tra i 25 e i 67 anni attraverso la realizzazione di quattro corsi della durata di 160 ore ciascuno rivolti a 12 destinatari ciascuno di cui uno svolto in Bassa Valle.

I moduli formativi, previsti all'interno dei singoli corsi, saranno finalizzati all'acquisizione di competenze certificabili e spendibili nel mercato del lavoro in quanto volti a sviluppare non solo le competenze tecniche richieste dalle imprese per le professionalità operanti nel comparto amministrativo ma anche quelle imposte dai cambiamenti organizzativi determinati dall’emergenza sanitaria provocata dal Covid 19.

Nello specifico i corsi sviluppano per garantirne la spendibilità e cerficabilità, le seguenti COMPETENZE estratte dall’Atlante delle qualificazioni:

-  Competenza dal titolo “GESTIRE COMUNICAZIONI ED INFORMAZIONI” afferente al profilo dell’Operatore amministrativo segretariale del nostro repertorio regionale

- Competenza dal titolo “INDIVIDUARE GLI ASPETTI PRINCIPALI DEL RAPPORTO DI LAVORO IN RELAZIONE ALLA NORMATIVA DI RIFERIMENTO” afferente al profilo dell’Operatore specializzato in paghe e contributi del repertorio del Piemonte.

Data per l'avvio prima ora l'aula: 7 luglio 2021

Scadenza progetto: 6 luglio 2022

 

 

 

VIDEO PRESENTAZIONE

Procedura iscrizione corso 

Attenzione  i corsi "CORSO UNO: Comunicazione e corrispondenza. Edizione 1 Aosta (12 destinatari) 160 ore e "CORSO QUATTRO: Gestire il rapporto di lavoro. Edizione 2 Aosta (12 destinatari) 160 ore" sono concluse. Restano aperte le iscrizioni per gli altri due corsi.

 

DETTAGLIO CORSI 

Ultimo aggiornamento Lunedì 10 Gennaio 2022 11:00 Leggi tutto...
 

Isamed Formazione e Consorzio CTI. Seconda Edizione

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Titolo progetto: Isamed Formazione e Consorzio CTI. Seconda Edizione
Codice Progetto: OCC.10301.19AH.0.0014.FOR
Atto di approvazione Progetto: 1736 del 07/04/2021
Codice Locale Progetto: OCC.10301.19AH.0.0014.FOR
CUP: B79J21001510009

Titolo corso: Isamed Formazione e Consorzio CTI. Seconda Edizione (una edizione ad Aosta ed una in Bassa Valle)
 
Ore singolo corso: 84
Pre requisiti: Adulti (dai 25 ai 67 anni), disoccupati o in cerca di prima occupazione

Obiettivi:
Il progetto si rivolge al settore edile con l’obiettivo di fornire delle competenze certificabili e spendibili.
La formazione è incentrata sull’ambito salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, comprendendo diverse certificazioni indispensabili per poter lavorare. Dal momento dell’assunzione il datore di lavoro ha il dovere di formare i propri lavoratori a seconda delle attività svolte, dei ruoli ricoperti e delle attrezzature da utilizzare. È una formazione disciplinata dalla normativa, obbligatoria e indispensabile per essere adibiti alla mansione, ma anche costosa per le imprese. Infatti, tutti i lavoratori devono essere formati, indipendentemente dalle condizioni contrattuali con cui sono inseriti in azienda. Per l’impresa è un investimento impegnativo, che frequentemente diviene di fatto un ostacolo all’assunzione. Qualora il lavoratore, però, sia già in possesso delle certificazioni richieste, il datore di lavoro potrà impiegarlo senza dovere incorrere in ulteriori costi. Le aziende sono quindi incentivate ad assumere personale che abbia già acquisito queste certificazioni. Sul mercato è possibile accedere a questa formazione, anche come privati, ma il costo è proibitivo per persone in cerca di lavoro. 
 
 

VIDEO PRESENTAZIONE

Procedura iscrizione corso 

Edizione Uno (Aosta) conclusa. La prossima edizione (primavera 2022 ) si terrà a Verrès

Ultimo aggiornamento Lunedì 10 Gennaio 2022 09:47 Leggi tutto...
 

Emergenza COVID 25 maggio 2020

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Un'immagine scattata dal balcone di Via Xavier de Maistre del cielo terso e luminoso della Valle D’Aosta, nel pomeriggio del 25 maggio 2020, che si è tinto dei colori della Nostra bandiera: le Frecce Tricolori dell’aeronautica Militare lo hanno attraversato nell’ambito dell’iniziativa “Abbraccio Tricolore”, un'ulteriore, simbolica e spettacolare espressione di unità e speranza che si aggiunge ai tanti e significativi contributi che le Forze Armate hanno dato alla nostra Italia, martoriata e desiderosa di uscire da questo periodo di crisi, con responsabilità ed attenzione. I valdostani dalle piazze, dalle finestre, dalle valli hanno accolto questa maestosa esibizione con entusiasmo, calore ed emozione.
Il Consorzio CTI desidera ringraziare tutte le persone che danno fiducia al nostro ente garantendo che, entro breve e nel pieno rispetto delle norme, verranno riattivate tutte le linee formative. Vorremo rivolgere un ulteriore grande ringraziamento a tutte le donne e gli uomini degli uffici regionali che ci hanno permesso di continuare ad essere presenti con i nostri corsi formativi.
Ci vediamo presto, non lasceremo indietro nessuno.
 
 
Ultimo aggiornamento Giovedì 18 Giugno 2020 16:21
 
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