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Benvenuto in CTI

Restaurant certification: la formazione in sala. Edizioni 1,2,3 e 4 (sede in Bassa Valle) - 12 destinatari ogni edizione

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Il progetto si rivolge al settore della ristorazione, con l’obiettivo di fornire concrete competenze certificabili orientate a favorire l’inserimento o il reinserimento della popolazione adulta all’interno del mercato del lavoro, aumentando concretamente le possibilità di occupazione. La formazione è incentrata sugli ambiti qualità, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, primo soccorso ed esercizio del proprio ruolo in azienda, comprendendo al suo interno alcune certificazioni previste dalle vigenti normative per poter lavorare nel settore di riferimento. Dal momento dell’assunzione il datore di lavoro ha il dovere di formare i propri lavoratori a seconda delle attività svolte, dei ruoli ricoperti e delle attrezzature da utilizzare. Si tratta di una formazione obbligatoria ma al contempo costosa, sia che l'onere venga sostenuto dalle imprese o dal lavoratore, ai quali è richiesto un investimento impegnativo e che frequentemente diviene un ostacolo all’assunzione. L’obiettivo della presente proposta progettuale è dunque quello di investire direttamente sul capitale umano, fornendo competenze concrete e spendibili per i destinatari dell’iniziativa partendo dalle reali esigenze del contesto produttivo.  

 

 

 

 Il partecipante che frequenterà la presente iniziativa formativa sarà in grado di inserirsi in un contesto di lavoro del settore della ristorazione già formato e con competenze certificate sulle vigenti normative in tema di autocontrollo igienico-sanitario, di sicurezza sui luoghi di lavoro e di primo soccorso in un’ottica di identificazione, gestione e riduzione dei rischi. Il partecipante potrà inoltre fare affidamento su un addestramento specifico calibrato sulle mansioni di sala, sul loro concreto svolgimento e sulla valutazione, successiva, della qualità del servizio erogato

Modello domanda di iscrizione   

Nota importante: La domanda deve essere presentata in originale presso gli uffici di via Stevenin. Il documento può essere anticipato tramite posta elettronica Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. insieme allo stato occupazionale aggiornato (documento rilasciato dal CPI territoriale) e copia del documento di identità e di tessera sanitaria. 

 

 

Ultimo aggiornamento Martedì 14 Maggio 2019 12:19
 

Corso di qualifica per operatore amministrativo-segretariale (Adulti)

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Numero destinatari: 15. Persone disoccupate o inoccupate con età compresa tra i 25 anni e i 67 anni non compiuti prive di qualificazione professionale e/o di titolo di studio coerenti con il profilo professionale oggetto del corso.  
Durata: 600 ore (390 di aula e 210 di tirocinio formativo)  
Atto di approvazione Progetto: 2024 del 15/04/2019
Codice Locale Progetto:  OCC.08501.17AB.8.0013.FOR
CUP: B75J19000290009

La presente proposta progettuale ha la finalità di contribuire ad aumentare l’occupazione della fascia di popolazione compresa tra i 25 e i 67 anni non compiuti attraverso l’implementazione di azioni di formazione che sostengano l’incremento delle competenze professionali per favorire l’inserimento/reinserimento all’interno del mercato del lavoro. L’offerta formativa prevede il rilascio di una qualifica di III livello EQF di operatore amministrativo-segretariale, delineata all’interno del repertorio regionale delle professioni della Valle d’Aosta, e punta a tenere in massima considerazione le caratteristiche dei destinatari e i fabbisogni aziendali. Progettare avendo come target di riferimento gli adulti inoccupati e disoccupati significa massimizzare da un lato la spendibilità e, dall’altro, progettare una formazione che consenta di adattarsi concretamente ai fabbisogni formativi degli utenti, che appaiono disomogenei e caratterizzati in misura diversa da necessità di aggiornamento delle competenze o di ricollocamento in un nuovo contesto professionale. In questa ottica si punterà a potenziare sia le competenze trasversali maggiormente richieste sia a rafforzare ed aggiornare le competenze legate agli strumenti tecnologici e ai processi del lavoro di ufficio.
 
 
Ultimo aggiornamento Venerdì 26 Aprile 2019 13:04
 

Percorsi formativi professionalizzanti nel settore amministrativo e contabile (Adulti)

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Numero destinatari: 15 Disoccupati o in cerca di prima occupazione, con priorità ad adulti di età compresa tra i 25 anni e i 67 anni non compiuti.
 
Durata: 400 ore di cui 140 di tirocinio formativo
Atto di approvazione progetto: 2024 del 15/04/2019
Codice Locale Progetto: OCC.08501.17AB.A.0025.FOR
CUP: B75J19000230009
 
La presente proposta progettuale ha l’obiettivo di contribuire ad aumentare l’occupazione della fascia di popolazione di età compresa tra i 25 e i 67 anni attraverso un’iniziativa corsuale mirata alla formazione di abilità e conoscenze fortemente richieste dal mercato del lavoro nel settore amministrativo-contabile, nell’ottica di permettere di acquisire ai destinatari competenze di specializzazione e professionalizzazione in grado di favorire una maggiore spendibilità. Nello specifico, il presente progetto s’indirizza a formare conoscenze e abilità connesse alle competenze che sono state individuate dalle aziende come più rispondenti ai fabbisogni formativi e occupazionali del nuovo contesto produttivo. I contenuti del percorso formativo sono riconducibili in particolare a tre aree di riferimento e alle rispettive abilità e conoscenze: l’area legata all'innovazione e all'utilizzo della digitalizzazione, l’area legata all'amministrazione e alla contabilità aziendale e infine l’area legata agli aggiornamenti in materia fiscale, amministrativa e contabile.
 
 
 
Ultimo aggiornamento Venerdì 26 Aprile 2019 13:04
 

Operatore alle vendite Qualifica EQF III Adulti

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 ATTENZIONE SECONDA FINESTRA DI ISCRIZIONI
 
Numero destinatari: 15. Persone disoccupate o inoccupate con età compresa tra i 25 anni e i 67 anni non compiuti prive di qualificazione professionale e/o di titolo di studio coerenti con il profilo professionale oggetto del corso.
Durata: 600 ore (390 di aula e 210 di tirocinio formativo)
Atto di approvazione Progetto: 2024 del 15/04/2019
Codice Locale Progetto: OCC.08501.17AB.8.0012.FOR
CUP: B75J19000260009


Il progetto ha la finalità di contribuire ad aumentare l’occupazione della fascia di popolazione compresa tra i 25 e i 67 anni attraverso l’implementazione di azioni di formazione che sostengano l’incremento delle competenze professionali per favorire l’inserimento/reinserimento all’interno del mercato del lavoro.Il progetto ha individuato come profilo di riferimento quello dell’Operatore alle vendite, per la quale è previsto al termine il rilascio di un attestato di qualifica di III° livello EQF. Il profilo integra la grande trasversalità dell’addetto alle vendite con contenuti altamente professionalizzanti in grado di formare una figura professionale meno generica, più qualificata e completa. Spesso gli addetti alle vendite nel settore del commercio operano senza avere acquisito una specifica professionalità a priori e, nel caso degli adulti, emerge con forza la necessità di creare un’offerta formativa che sappia mettere a valore l’esperienza pregressa acquisita sul campo agganciandola a specifiche competenze tecniche, nell’ottica di certificare, aggiornare e consolidare abilità già possedute, mettere in evidenza un profilo professionale completo e innalzare qualitativamente il livello di servizio offerto al cliente.
 
 
 

Ultimo aggiornamento Lunedì 01 Luglio 2019 10:04
 

ISAMED Formazione e Consorzio CTI: certificazioni, sicurezza e salute nel lavoro di cantiere. (Adulti).II Edizion

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Il progetto si rivolge al settore edile con l’obiettivo di fornire delle competenze certificabili e spendibili. La formazione è incentrata sull’ambito salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, comprendendo diverse certificazioni indispensabili per poter lavorare. Dal momento dell’assunzione il datore di lavoro ha il dovere di formare i propri lavoratori a seconda delle attività svolte, dei ruoli ricoperti e delle attrezzature da utilizzare. È una formazione disciplinata dalla normativa, obbligatoria e indispensabile per essere adibiti alla mansione, ma anche costosa per le imprese. Infatti, tutti i lavoratori devono essere formati, indipendentemente dalle condizioni contrattuali con cui sono inseriti in azienda. Per l’impresa è un investimento impegnativo, che frequentemente diviene di fatto un ostacolo all’assunzione. Qualora il lavoratore, però, sia già in possesso delle certificazioni richieste, il datore di lavoro potrà impiegarlo senza dovere incorrere in ulteriori costi. Le aziende sono quindi incentivate ad assumere personale che abbia già acquisito queste certificazioni. Sul mercato è possibile accedere a questa formazione, anche come privati, ma il costo è proibitivo per persone in cerca di lavoro.  


Figura professionale di riferimento

La figura professionale in esito sarà in grado di presentarsi sulmercato del lavoro come una risorsa certificata in termini di sicurezza sui luoghi di lavoro all’interno del settore edile in base a quantorichiesto dalla vigente normativa. Nello specifico, la figura professionale in esito sarà formata e certificata in materia di sicurezza perattività a rischio alto, sulle tecniche di addetto primo soccorso gruppo A e sulla formazione in materia di sicurezza per attività lavorativeche si svolgono in presenza di traffico veicolare. Accanto a queste tematiche i destinatari saranno formati e certificati sull’utilizzo correttodi diverse tipologie di macchinari: carrelli semoventi a braccio telescopico rotativo e industriali, gru per autocarro, escavatori idraulici epale caricatrici frontali. 

 

8 certificazioni rilasciate a fine corso:

1. sicurezza base

2. primo soccorso

3. addetti segnaletica

4. carrello elevatore telescopico (merlo)

5. carrello elevatore industriale (muletto)

6. pala

7. escavatore

8. gru per autocarro

Ultimo aggiornamento Mercoledì 08 Maggio 2019 12:07
 
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