ctiaosta.it - Consorzio per le Tecnologie e l'Innovazione

  • Aumenta dimensione caratteri
  • Dimensione caratteri predefinita
  • Diminuisci dimensione caratteri
Benvenuto in CTI

Citizen Informatique: Corsi di breve durata finalizzati all'acquisizione delle competenze chiave per l'alfabetizzazione digitale di base.

E-mail Stampa PDF
 21AC - Avviso per l'occupabilità 2021/2022  
Atto di approvazione Avviso: 14/06/2021

Scheda Azione: OCC.10301.21AC.2 - Corsi di breve durata finalizzati all'acquisizione delle competenze chiave per l'alfabetizzazione digitale di base.
Atto di approvazione Progetto: 5647 del 05/10/2021
Progetto: Citizen Informatique: Corsi di breve durata finalizzati all'acquisizione delle competenze chiave per l'alfabetizzazione digitale di base.
Codice Locale Progetto: OCC.10301.21AC.2.0001.FOR
CUP: B79J21024130009

Durata totale:  26 corsi da 40 ore l'uno da 12 partecipanti l'uno: 2 edizioni a Verres, 1 a Courmayeur e 23 ad Aosta

Titoli di studio di accesso: Nessun titolo di studio

Altri prerequisiti richiesti:
- Adulti (dai 25 ai 67 anni), disoccupati o in cerca di prima occupazione
- priorità ai percettori di ammortizzatori sociali e/o di prestazioni di sostegno al reddito.
- di tipo relazionale, motivazionale  e progettuale, quali capacità di stare in gruppo, mettersi in gioco, investire nella formazione
- cognitivi e conoscitivi quali padronanza degli strumenti di base della logica e della matematica,  possesso delle competenze linguistiche italiana 

La proposta progettuale ha l’obiettivo di contribuire ad aumentare l’occupazione della fascia di popolazione di età compresa tra i 25 e i 67 anni non nativa digitale: inoccupati, disoccupati e/o percipienti ammortizzatori sociali, attraverso un’iniziativa corsuale mirata alla formazione di abilità e conoscenze digitali di base che sono richieste dal mondo del lavoro in ogni funzione aziendale e condizione necessaria per realizzare la cittadinanza digitale. Il progetto intende fornire le competenze per accedere e usare le ICT in autonomia e per stimolare lo sviluppo di una filosofia del digitale che porti verso la consapevolezza nell’utilizzo degli strumenti e dei servizi legati alla rete. I contenuti del percorso formativo affrontano il tema dello sviluppo di competenze digitali in maniera differenziata a seconda del livello di partenza e dei tempi di apprendimento e sono riconducibili a tre aree di riferimento: alfabetizzazione digitale e contrasto alla disinformazione, insegnamento dell’informatica, buona conoscenza e comprensione delle tecnologie. L’obiettivo è fare acquisire ai destinatari competenze digitali di base efficaci, inclusive e coinvolgenti in grado di ridurre il divario digitale e favorire una maggiore spendibilità.
 
 
 

Procedura iscrizione corso

Leggi tutto...
 

Percorsi formativi professionalizzanti nel settore amministrativo e contabile (Adulti). Quarta Edizione

E-mail Stampa PDF
Programma: Investimenti in favore della crescita e dell'occupazione 2014/20 (FSE)
Procedura di attivazione: Avviso pubblico per l'occupabilità 2021/2022 (21AC)
Scheda azione: Percorsi formativi professionalizzanti e di specializzazione (OCC.08501.21AC.1)
Atto di approvazione Progetto: 5647 del 05/10/2021

Percorsi formativi professionalizzanti nel settore amministrativo e contabile (Adulti). Quarta Edizione

Durata totale: 400 ore
Numero destinatari previsti: 12

Il corso si rivolge a persone di età compresa tra tra i 25 e i 67 anni, diplomate o con esperienza pregressa nel settore amministrativo segretariale e contabile da apposita procedura di riconoscimento crediti formativi di ammissione, e sarà un percorso finalizzato alla formazione di abilità e conoscenze fortemente richieste dal mercato del lavoro nel settore amministrativo-contabile. L’obiettivo è quello di fare acquisire ai destinatari competenze di specializzazione e professionalizzazione in grado di favorire una maggiore spendibilità. Nello specifico, il progetto s’indirizza a formare conoscenze e abilità connesse alle competenze che sono state individuate dalle aziende come più rispondenti ai fabbisogni formativi e occupazionali del nuovo contesto produttivo. I contenuti del percorso formativo sono riconducibili in particolare a tre aree di riferimento e alle rispettive abilità e conoscenze: l’area legata all'innovazione e all'utilizzo della digitalizzazione, l’area legata all'amministrazione e alla contabilità aziendale e infine l’area legata agli aggiornamenti in materia fiscale, amministrativa e contabile. Si è riscontrato un vivo interesse per questo tipo di corsi specie tra le fasce di età più alte che trovano così un opportunità di reinserimento nel mondo del lavoro.
 
 
 
  

Procedura iscrizione corso

Leggi tutto...
 

Isamed Formazione e Consorzio CTI. Seconda Edizione

E-mail Stampa PDF
Titolo progetto: Isamed Formazione e Consorzio CTI. Seconda Edizione
Codice Progetto: OCC.10301.19AH.0.0014.FOR
Atto di approvazione Progetto: 1736 del 07/04/2021
Codice Locale Progetto: OCC.10301.19AH.0.0014.FOR
CUP: B79J21001510009

Titolo corso: Isamed Formazione e Consorzio CTI. Seconda Edizione (una edizione ad Aosta ed una in Bassa Valle)
 
Ore singolo corso: 84
Pre requisiti: Adulti (dai 25 ai 67 anni), disoccupati o in cerca di prima occupazione

Obiettivi:
Il progetto si rivolge al settore edile con l’obiettivo di fornire delle competenze certificabili e spendibili.
La formazione è incentrata sull’ambito salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, comprendendo diverse certificazioni indispensabili per poter lavorare. Dal momento dell’assunzione il datore di lavoro ha il dovere di formare i propri lavoratori a seconda delle attività svolte, dei ruoli ricoperti e delle attrezzature da utilizzare. È una formazione disciplinata dalla normativa, obbligatoria e indispensabile per essere adibiti alla mansione, ma anche costosa per le imprese. Infatti, tutti i lavoratori devono essere formati, indipendentemente dalle condizioni contrattuali con cui sono inseriti in azienda. Per l’impresa è un investimento impegnativo, che frequentemente diviene di fatto un ostacolo all’assunzione. Qualora il lavoratore, però, sia già in possesso delle certificazioni richieste, il datore di lavoro potrà impiegarlo senza dovere incorrere in ulteriori costi. Le aziende sono quindi incentivate ad assumere personale che abbia già acquisito queste certificazioni. Sul mercato è possibile accedere a questa formazione, anche come privati, ma il costo è proibitivo per persone in cerca di lavoro. 
 
 

VIDEO PRESENTAZIONE

Procedura iscrizione corso 

Edizione Uno (Aosta) conclusa. La prossima edizione (autunno 2021 si terrà a Verrès)  

Ultimo aggiornamento Domenica 18 Luglio 2021 08:16 Leggi tutto...
 

MASTER kitchen certification: Unione Regionale Cuochi Valle D'Aosta e CTI

E-mail Stampa PDF
MASTER kitchen certification: Unione Regionale Cuochi Valle D'Aosta e CTI
Codice Progetto: OCC.10301.19AH.0.0017.FOR
CUP: B79J21001500009. Atto di approvazione Progetto: 1736 del 07/04/2021
 
Il progetto è rivolto al settore della ristorazione e mira a fornire competenze certificabili e spendibili per promuovere l'ingresso dei giovani nel mercato del lavoro e aumentare in modo specifico le opportunità occupazionali. La formazione è incentrata sulla qualità, salute e sicurezza dei luoghi di lavoro, comprese alcune certificazioni richieste dalla normativa vigente per poter lavorare nelle aree di riferimento, oltre ad alcune competenze e conoscenze tecniche atte a dimostrare la prontezza alla conoscenza e all'uso di macchinari (più comuni) in cucina dei destinatari. Dal momento dell'assunzione, il datore di lavoro è obbligato a formare i lavoratori in base alle attività, ai ruoli e alle attrezzature utilizzate. Questa è una formazione normativamente disciplinata ed è costosa per l'azienda poiché richiede investimenti impegnativi, che spesso diventano un ostacolo all’assunzione. L'obiettivo del progetto è, quindi, quello di investire in capitale umano, partendo dalle effettive esigenze dell'ambiente produttivo e trasformando l'attuale gap in un vantaggio competitivo per i destinatari del piano. 
 
Pre requisiti: Adulti (dai 25 ai 67 anni), disoccupati o in cerca di prima occupazione
Numero destinatari previsti: 12 per edizione (2 totali)
 
 

VIDEO PRESENTAZIONE

Edizione Uno (Aosta) conclusa. La prossima edizione (autunno 2021 si terrà a Verrès) 
Ultimo aggiornamento Domenica 18 Luglio 2021 08:15 Leggi tutto...
 

Moduli formativi per l'acquisizione di competenze: comunicazione e corrispondenza e gestione del rapporto di lavoro

E-mail Stampa PDF

Moduli formativi per l'acquisizione di competenze: comunicazione e corrispondenza e gestione del rapporto di lavoro

Codice Progetto OCC.10301.19AH.0.0018.FOR

19AH - AVVISO PUBBLICO PER L’OCCUPABILITA’ 2019/2020

Atto di approvazione Progetto: 1736 del 07/04/2021

CUP: B79J21001450009

Quattro Corsi da 160 ore l'uno:

1. Comunicazione e corrispondenza. Edizione 1 Aosta. 12 Allievi.

2. Comunicazione e corrispondenza. Edizione 2 Aosta. 12 Allievi.

3. Gestire il rapporto di lavoro. Edizione 1 Verrès. 12 Allievi.

4. Gestire il rapporto di lavoro. Edizione 2 Aosta. 12 Allievi.

Sintesi:

Il presente progetto ha l’obiettivo di contribuire a favorire l’inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro di adulti di età compresa tra i 25 e i 67 anni attraverso la realizzazione di quattro corsi della durata di 160 ore ciascuno rivolti a 12 destinatari ciascuno di cui uno svolto in Bassa Valle.

I moduli formativi, previsti all'interno dei singoli corsi, saranno finalizzati all'acquisizione di competenze certificabili e spendibili nel mercato del lavoro in quanto volti a sviluppare non solo le competenze tecniche richieste dalle imprese per le professionalità operanti nel comparto amministrativo ma anche quelle imposte dai cambiamenti organizzativi determinati dall’emergenza sanitaria provocata dal Covid 19.

Nello specifico i corsi sviluppano per garantirne la spendibilità e cerficabilità, le seguenti COMPETENZE estratte dall’Atlante delle qualificazioni:

-  Competenza dal titolo “GESTIRE COMUNICAZIONI ED INFORMAZIONI” afferente al profilo dell’Operatore amministrativo segretariale del nostro repertorio regionale

- Competenza dal titolo “INDIVIDUARE GLI ASPETTI PRINCIPALI DEL RAPPORTO DI LAVORO IN RELAZIONE ALLA NORMATIVA DI RIFERIMENTO” afferente al profilo dell’Operatore specializzato in paghe e contributi del repertorio del Piemonte.

Data per l'avvio prima ora l'aula: 7 luglio 2021

Scadenza progetto: 6 luglio 2022

 

 

 

VIDEO PRESENTAZIONE

Procedura iscrizione corso 

Attenzione il CORSO UNO: Comunicazione e corrispondenza. Edizione 1 Aosta (12 destinatari) 160 ore è in erogazione. Restano aperte le iscrizioni per gli altri tre corsi.

 

DETTAGLIO CORSI 

Ultimo aggiornamento Mercoledì 22 Settembre 2021 08:25 Leggi tutto...
 
  • «
  •  Inizio 
  •  Prec. 
  •  1 
  •  2 
  •  3 
  •  Succ. 
  •  Fine 
  • »


Pagina 1 di 3

Chi è online

 16 visitatori online